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  • 在很多情况下,脸皮厚是一种优势优点,你要打心眼里认可并接纳“厚脸皮”,让脸皮厚成为一种习惯,融入到你的血液里。
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  • 研究室除了激发员工的创意之外,还会不时举办工作坊,让来自不同部门的员工相互交流或进行团队建设。
  • 所以,想改变脸皮薄第一要做的就是抛弃掉旧有的认知,重新建立你的思想观念和认知。